Ternois académie est enregistrée sous le numéro 75640513364
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Formez vos salariés !
Nous vous proposons la formation de vos salariés afin de gagner en compétences, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? TERNOIS Académie vous propose une approche professionnelle et sera présent pour évaluer, valider et certifier les formations choisies.
Formez vos collaborateurs
en inter & intra entreprise.
Les formations en fonction
de vos besoins :
Nous pouvons établir avec vous des formations sur mesure répondant à vos besoins et à vos contraintes. Ces formations sur mesure sont au service de votre stratégie de développement et de votre cahier des charges.
Ces formations sont réalisées avec personnalisation les contenus sont choisis en fonction de votre activité, de votre statut et de votre besoin . Il est également possible de créer un cursus de formation, selon votre cahier des charges spécifique.
c'est à dire :
– l'étude d' un plan d'intervention à partir de vos besoins,
–Mettre en place une ingénierie pédagogique,
– Mettre en place un dispositif de formation,
– Evaluer l’atteinte des objectifs.
Nous nous adaptons à vos contraintes. Ensemble, nous déterminons le contenus et les modalités en fonction de l’effectif, du lieu de formation, de la durée, du rythme et des horaires possibles de formation.
N’hésitez pas à nous contacter : 0656754256 TERNOIS Myriam est à votre disposition pour répondre à vos questions.
Les possibilités d'accès à la formation par quels chemins :
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PAR LE PLAN D'ADAPTATION ET DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Le rôle de l’entreprise en matière de formation est renforcé avec des objectifs de développement des compétences et d’accompagnement des salariés sur leur projet professionnel. Ce dispositif permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.
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Fin des financements OPCO pour le plan de formation
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Suppression du dispositif de période de professionnalisation
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Création d’une mesure ProA
GRACE AU CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE (EX. CIF)
Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Dans ce cadre, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation.
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PAR LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION – CPF NOUVEAU DIF
Le DIF a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF) au 1er janvier 2015. Les droits acquis au titre du DIF sont intégralement transférés au CPF.
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AVEC LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
Le salarié garde sa rémunération le temps de la formation, les frais annexes étant à la charge de l’employeur (repas, déplacements, hébergement). La formation se déroule pendant le temps de travail.
PAR LE PRO A :
Reconversion ou promotion par l’alternance (150 heures minimum)
Elle vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés à travers un parcours de formation individualisé. Ce dispositif alterne théorie et pratique.
Cette formation peut être mise en œuvre par le salarié ou par l’employeur au moment de l’entretien professionnel et est principalement destinée aux salariés dont la qualification est insuffisante.
PAR LE DISPOSITIF FNE :
Le FNE-Formation est un dispositif qui vous permet de financer des formations aux salariés en activité partielle (attention, les contrats de professionnalisation ne peuvent pas bénéficier du dispositif). Il a été revu à plusieurs reprises ses dernières semaines et vous pouvez désormais aussi solliciter un FNE-Formation pour des salariés qui ne sont pas en activité partielle.
Vous pouvez en principe solliciter un FNE-Formation pour toutes formations de développement de compétences. Dans la pratique :
- les dossiers de 1250 euros HT ou moins seront accordés rapidement (souvent 48 à 72h),
- les dossiers de plus de 1250 euros HT seront soumis à une instruction dont les délais varient selon les branches et les régions
Le dossier nécessite de regrouper un certain nombre de pièces et de saisir un formulaire spécifique par salarié. Nous pouvons vous aider à la saisie de vos dossiers.
Le FNE-Formation finance actuellement essentiellement des formations à distance, plus d'infos : https://www.maformation.fr/droits/cpf-abondement-pole-emploi-66648
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Vos démarches :
Prendre contact avec madame TERNOIS Myriam chargé du développement, au 06.56.75.42.56 ou par mail : resthotelformation@gmail.com merci d'exposer clairement votre demande, une visioconférence (covid 19) ou un rendez-vous en présentiel dans votre entreprise vous seront proposés, nous nous déplaçons pour vous !!
Après étude de votre besoin, un Bilan initial sera établi en fonction de vos attentes, répondant au cahier des charges en fonction de votre situation, un plan de formation ainsi qu'un devis sera proposé et joint pour validation.
Votre compte extranet ActivEntreprise de TERNOIS Académie sera activé (plateforme interne), pour un suivi tout au long de la formation, vous n'avez rien à faire un lien vous est envoyé, il suffit juste de se connecter. Alors venez nous rejoindre !!
Les obligations de l'employeur
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• Participer au financement de la formation continue.
• Consulter les représentants du personnel.
• Former leurs salariés.
la plateforme extranet ActivEntreprise de TERNOIS Académie :
Nous avons créer une plateforme dédiée à l'entreprise, cet outil de gestion des formations permet de garder un lien constant avec nos partenaires tout est consacré aux besoins de formation, aux règlements intérieures, aux salarié(es), et bien d'autres fonctionnalités. Un compte vous est créer lors de votre inscription dans notre centre.
TERNOIS ACADEMIE et les stagiaires
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Relancez votre activité !
Grâce à l'alternance, ont peut anticiper la reprise et relancer son activité. L'Etat vous aide à recruter des alternants. Pour les contrats signés jusqu’au 30 juin 2022, vous bénéficierez (sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés) d'une aide exceptionnelle au recrutement de :
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5000 euros pour les alternants mineurs,
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et 8000 euros pour les alternants majeurs.
lien : https://entreprise.pole-emploi.fr/aides-embauche/touteslesaides
Nous mettons à votre disposition les CV de nos stagiaires sur la plateforme Extranet ActivEntreprise de TERNOIS ACADEMIE.
Les formations en fonction
de vos besoins :
Nous pouvons établir avec vous des formations sur mesure répondant à vos besoins et à vos contraintes. Ces formations sur mesure sont au service de votre stratégie de développement et de votre cahier des charges.
Ces formations sont réalisées avec personnalisation les contenus sont choisis en fonction de votre activité, de votre statut et de votre besoin . Il est également possible de créer un cursus de formation, selon votre cahier des charges spécifique.
c'est à dire :
– l'étude d' un plan d'intervention à partir de vos besoins,
–Mettre en place une ingénierie pédagogique,
– Mettre en place un dispositif de formation,
– Evaluer l’atteinte des objectifs.
Nous nous adaptons à vos contraintes. Ensemble, nous déterminons le contenus et les modalités en fonction de l’effectif, du lieu de formation, de la durée, du rythme et des horaires possibles de formation.
N’hésitez pas à nous contacter : 0656754256 TERNOIS Myriam est à votre disposition pour répondre à vos questions.
Les possibilités d'accès à la formation par quels chemins :
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PAR LE PLAN D'ADAPTATION ET DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Le rôle de l’entreprise en matière de formation est renforcé avec des objectifs de développement des compétences et d’accompagnement des salariés sur leur projet professionnel. Ce dispositif permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.
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Fin des financements OPCO pour le plan de formation
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Suppression du dispositif de période de professionnalisation
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Création d’une mesure ProA
GRACE AU CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE (EX. CIF)
Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Dans ce cadre, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation.
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PAR LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION – CPF NOUVEAU DIF
Le DIF a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF) au 1er janvier 2015. Les droits acquis au titre du DIF sont intégralement transférés au CPF.
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AVEC LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
Le salarié garde sa rémunération le temps de la formation, les frais annexes étant à la charge de l’employeur (repas, déplacements, hébergement). La formation se déroule pendant le temps de travail. La prise en charge est adapté aux nombres de cotisation de CEP de l'entreprise pour plus de renseignement cliquer sur le lien https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148
PAR LE PRO A :
Reconversion ou promotion par l’alternance (150 heures minimum)
Elle vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés à travers un parcours de formation individualisé. Ce dispositif alterne théorie et pratique.
Cette formation peut être mise en œuvre par le salarié ou par l’employeur au moment de l’entretien professionnel et est principalement destinée aux salariés dont la qualification est insuffisante.
PAR LE DISPOSITIF FNE :
Le FNE-Formation est un dispositif qui vous permet de financer des formations aux salariés en activité partielle (attention, les contrats de professionnalisation ne peuvent pas bénéficier du dispositif). Il a été revu à plusieurs reprises ses dernières semaines et vous pouvez désormais aussi solliciter un FNE-Formation pour des salariés qui ne sont pas en activité partielle.
Vous pouvez en principe solliciter un FNE-Formation pour toutes formations de développement de compétences. Dans la pratique :
- les dossiers de 1250 euros HT ou moins seront accordés rapidement (souvent 48 à 72h),
- les dossiers de plus de 1250 euros HT seront soumis à une instruction dont les délais varient selon les branches et les régions
Le dossier nécessite de regrouper un certain nombre de pièces et de saisir un formulaire spécifique par salarié. Nous pouvons vous aider à la saisie de vos dossiers.
Le FNE-Formation finance actuellement essentiellement des formations à distance, plus d'infos : https://www.maformation.fr/droits/cpf-abondement-pole-emploi-66648
Dernière modification effectuée le 01 janvier 2022,
il se peux que la règlementation change à compter du 1 janvier 2023 NOUS CONTACTEZ pour connaître les dernières informations.
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Vos démarches :
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Après étude de votre besoin, un Bilan initial sera établi en fonction de vos attentes, répondant au cahier des charges en fonction de votre situation, un plan de formation ainsi qu'un devis sera proposé et joint pour validation.
Votre compte extranet ActivEntreprise de TERNOIS Académie sera activé (plateforme interne), pour un suivi tout au long de la formation, vous n'avez rien à faire un lien vous est envoyé, il suffit juste de se connecter. Alors venez nous rejoindre !!
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• Participer au financement de la formation continue.
• Consulter les représentants du personnel.
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Nous avons créer une plateforme dédiée à l'entreprise, cet outil de gestion des formations permet de garder un lien constant avec nos partenaires tout est consacré aux besoins de formation, aux règlements intérieures, aux salarié(es), et bien d'autres fonctionnalités. Un compte vous est créer lors de votre inscription dans notre centre.
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Nous avons créer une plateforme dédiée à l'entreprise, cet outil de gestion des formations permet de garder un lien constant avec nos partenaires tout est consacré aux besoins de formation, aux règlements intérieures, aux salarié(es), et bien d'autres fonctionnalités. Un compte vous est créer lors de votre inscription dans notre centre.
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janvier 2023 Chez ternois Académie !
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Relancez votre activité !
Grâce à l'alternance, ont peut anticiper la reprise et relancer son activité. L'Etat vous aide à recruter des alternants. Pour les contrats signés jusqu’au 30 juin 2022, vous bénéficierez (sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés) d'une aide exceptionnelle au recrutement de :
-
5000 euros pour les alternants mineurs,
-
et 8000 euros pour les alternants majeurs.
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